A partir de mañana jueves inician en Jobabo los activos sindicales enfocados en el apoyo al proceso de referendo del Código de las Familias, gestión clave para garantizar las principales cuestiones que van desde la participación popular hasta aportes en materia de logística, precisó Yusleidis Valdés Alonso, secretaria general de la Central de Trabajadores de Cuba en este municipio.

Las sesiones de debate iniciarán con el buró del Sindicato Nacional de los Trabajadores de la Administración Pública, en el propio salón de la CTC, y se extenderán al resto de los gremios, para antes del 25 de noviembre sostener intercambios con los casi 10 mil afiliados que integra el movimiento obrero aquí.

En tal sentido se pretende abordar no solo los aspectos técnicos que incluye el código de las familias en su contenido y que trae beneficios en materia de reconocimiento legal a la sociedad, sino que desde el movimiento obrero se deben priorizar cuestiones que contribuyan al esclarecimiento y comprensión del texto, su enfoque avanzado en derecho, y lo que de cierta forma involucra al quehacer laboral y familiar.

La secretaria general de la CTC en Jobabo, insistió que la organización obrera no puede estar ajena al proceso de referendo, y que es un actor clave en la organización y convocatoria, siendo esto último decisorio para el buen desarrollo de las votaciones, independientemente del criterio de aprobación que pueda tener cada persona.

También participarán en el acondicionamiento de los locales en cada uno de los lugares seleccionados como colegios electorales.

A punto de concluir el periodo vacacional, una entapa en que recesan muchas actividades vinculadas al quehacer laboral, se proyectan acciones dirigidas a potenciar a partir de septiembre los intercambios sindicales y revitalizar el trabajo dirigido a aportar soluciones en el quehacer productivo y socioeconómico del municipio, tareas que son impulsadas por la CTC.

Destacan que es imprescindible, valorar con las administraciones los problemas que hoy inciden en la atención a los obreros y las incongruencias salariales, que incluyen notables atrasos en el pago en algunos sectores, para buscar soluciones inmediatas y evitar que se continúen violando los derechos laborales de los afiliados.

Asimismo, se pretende promover los espacios de debate, la preparación de los dirigentes sindicales de base, la estimulación a los más destacados de cada colectivo, y propiciar intercambios entre los diferentes gremios y las administraciones para de conjunto evaluar los problemas que aun quedan pendientes de procesos sindicales anteriores.

El fortalecimiento de la participación en el fórum y el movimiento anirista es otra de las prioridades de la CTC en Jobabo, más en estos momentos, con limitaciones significativas en prácticamente todas las entidades y que por la vía de la innovación pudieran resolverse parte de los problemas en el orden productivo y laboral.

En este sentido se habla de acabar de buscar las vías de remuneración a los obreros con colaboraciones y aportes a la ANIR, cuestiones que aun están pendientes por falta de gestión administrativa, planeamiento y reconocimiento de la importancia de estos programas para el desarrollo empresarial.

Otros temas como la afiliación en el sector no estatal, la participación de directivos empresariales y dirigentes del gobierno en los espacios de debate sindical, y la vinculación con la base de los integrantes del buró y el comité de la CTC, están en la agenda de trabajo para el ultimo periodo del 2022.