«Llego a hacer hasta 500 tabacos en un día -algo que muy pocos tabaqueros logran- así como usted me ve, poco a poco, yo aprovecho el horario de trabajo, no me paro mucho, producir que es lo que hay, me gusta lo que hago» Así, con una agilidad poco usual, Hortensia Contreras Rodríguez, va torciendo a un ritmo acelerado y en pocos minutos tiene los moldes llenos de puros.
De esa manera, casi sincronizados, escuchando sus historias personales y a ritmo de chavetas y cortes perfectamente precisos, casi 200 torcedores en la Fábrica Lázaro Peña de Jobabo producen diariamente cerca de media centena de millar de puros de buena calidad destinados al mercado nacional.
«Ahora por las condiciones que ha habido después de la COVID, y que hay muchas trabas, esto mismo, el fluido eléctrico, estamos oscuros, yo me siento bien aquí, en lo particular me siento bien aquí» dice Zaida Núñez, de esas tabaqueras con suficiente experiencia que prioriza más el acabado que la cantidad.
«La agilidad se logra con el tiempo, porque cuando empecé ya tu sabes, era un poco lenta. Desde que yo pongo el tabaco aquí en la tabla (molde), no te digo que todos me queden perfecto ve, yo sé si el tabaco está bien o está mal, y si yo siento que está mal yo lo saco» enfatiza.
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La tabaquería de Jobabo con unos 18 años de fundada no solo destaca por estar entre las mejores de la provincia de Las Tunas. Ahí también se entretejen historias personales, más de una veintena de parejas han combinado trabajo y amor, como Dani Daniel Esquivel e Ilian Mendoza García.
«Ese es casi siempre el sueño de todo trabajador, buscarse una mujer que trabaje contigo y sentirse cómodos los dos. Vaya que cuando uno salga vayan los dos juntos para la casa, se compartan las tareas, comparta las vivencias. No es lo mismo cuando uno se pasa todo el día aquí que llegue a la casa y prácticamente no ves a tu pareja» explica el joven torcedor mientras sacude un mazo de hojas secas para hacer picadura.
«Te puedo decir que es una experiencia bonita. Aquí somos unas cuantas parejas y hasta ahora vemos eso como algo muy peculiar entre el colectivo» manifiesta con una sonrisa.
Entre esos buenos incentivos de los tabaqueros de Jobabo está el salario. Realmente la productividad se recompensa y no por gusto decenas de personas anualmente acuden a los cursos de la tabaquería para aprender el arte de torcer puros y quedar en reserva para cuando se vacíe una plaza formar parte del colectivo.
«Es uno de los lugares hoy por hoy donde mejor se remunera el trabajo y más estable percibes un salario dentro del sector empresarial» dice uno de los egresados del curso más reciente.
«Según como uno trabaje es lo que ganas, entre más produzcas más salario obtienes a final de mes» expone Ilian Mendoza, quien argumenta que el mes pasado percibió algo más de siete mil pesos, una cifra que en otras entidades es muy difícil de alcanzar.
Hay problemas como en cualquier otra entidad, pero también hay un sistema sindical fuerte que exige, destaca Ernesto Antonio Reina Gómez, joven dirigente de base que reconoce el esfuerzo que hacen los administrativos del centro a pesar que en gran parte todo depende de la empresa provincial.
«Mira, aquí tenemos un buen colectivo, sobre todo, están integrados en un buró sindical y seis secciones de base que funcionan muy bien. Y es bueno resaltar que el funcionamiento no es de esos típicos enfrentamientos entre sindicato y administración, aquí se nota que a las tareas sindicales no le falta el apoyo administrativo» expone Yamisleidis Barrera Santiesteban, secretaria general del Sindicato de los trabajadores Agropecuarios, Forestales y Tabacaleros en Jobabo.
«La esencia de la Lázaro Peña son sus tabaqueros» insiste Gustavo Rosabal Alarcón, director de esta entidad que puede calificarse como la más rentable de Jobabo.
«La principal meta de nosotros es mantener el centro Lázaro Peña activo. Y ellos se han sumado a la solicitud que nosotros le hemos hecho de producir más y con mayor calidad, y han querido hacer realidad esas metas. Los resultados están ahí» precisa.
La tabaquería de Jobabo no solo es reconocida por su eficiencia y productividad, sino que destaca entre las entidades jobabenses por la formación constante del personal y ser una constante captadora de jóvenes trabajadores.
