Jobabo.- Abogar por una mayor participación de los trabajadores en la toma de decisiones de la gestión económica y apoyar, desde las secciones sindicales, emprendimientos empresariales que brinden sostenibilidad forma parte de las acciones que, para este calendario, prioriza en Jobabo la Central de Trabajadores de Cuba.

Tales cuestiones quedaron claras en los balances sindicales realizados la semana pasada y otros espacios de debate que tienen lugar aquí para presentar los presupuestos y planes económicos del 2024, en los cuales se insistió en el protagonismo de los ejecutivos de los gremios para liderar todo lo que aporte a la gestión empresarial.

En ese sentido se hace énfasis en las innovaciones como manifestación imprescindible para la sustitución de importaciones, ahorro de recursos, suplir necesidades tecnológicas y ponderar el sentido de pertenencia de los obreros, lo que a su vez debe ir acompañado del reconocimiento a los que destaquen en ello, y lograr que se remuneren los aportes de alto impacto económico, algo que depende por un lado de la gestión sindical y por otro del interés que tengan las administraciones.

Si bien se destacaron las potencialidades que tiene el municipio en este programa que conduce la CTC, y los resultados que en materia de innovación y racionalización se relacionan en los 10 gremios que tiene Jobabo, señalaron que el principal problema está en el aprovechamiento de las inventivas y su generalización, lo cual incide directamente en la economía de las entidades locales.

Otro tema clave en el entorno sindical es el ahorro energético, siendo necesaria su introducción en cada asamblea de base y la participación de los ejecutivos en el rediseño de horarios y opciones de gestión que contribuyan a reducir el impacto de un alto gasto de electricidad y combustibles en tareas necesarias sin afectar el rendimiento de sectores productivos, especialmente los del sector agroalimentario y de servicios continuos.